Mataram, 11 November 2026 – PT XLSMART Telecom Sejahtera Tbk terus mendorong pengembangan sumber daya manusia di Nusa Tenggara Barat (NTB) melalui upaya peningkatan keterampilan dan perluasan kesempatan kerja bagi talenta lokal. Langkah tersebut menjadi bagian dari perhatian perusahaan terhadap pentingnya kesiapan tenaga kerja daerah dalam menghadapi perkembangan industri telekomunikasi dan ekonomi digital. NTB dinilai memiliki potensi sumber daya manusia yang dapat dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan berbagai sektor usaha. Melalui penguatan kompetensi, masyarakat diharapkan mampu memperoleh akses lebih luas terhadap peluang pekerjaan yang membutuhkan keterampilan teknologi dan kemampuan profesional. Perusahaan juga menempatkan pengembangan talenta sebagai salah satu unsur penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah. Upaya tersebut diharapkan dapat mempertemukan kebutuhan industri dengan kemampuan tenaga kerja lokal secara lebih efektif.
Pengembangan talenta lokal menjadi perhatian seiring meningkatnya kebutuhan tenaga kerja yang mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi. Transformasi digital telah mendorong berbagai perusahaan menggunakan sistem komunikasi, pengelolaan data, dan layanan berbasis teknologi dalam kegiatan operasionalnya. Kondisi tersebut membuka peluang bagi generasi muda untuk mengembangkan kemampuan yang relevan dengan kebutuhan industri modern. Namun, peluang pekerjaan tidak selalu dapat dimanfaatkan secara optimal apabila keterampilan calon tenaga kerja belum sesuai dengan persyaratan perusahaan. Karena itu, peningkatan kompetensi melalui pelatihan, pendidikan, dan pengalaman kerja menjadi bagian penting dalam mempersiapkan tenaga kerja daerah. XLSMART memandang penguatan kualitas sumber daya manusia sebagai langkah yang dapat mendukung perkembangan ekosistem digital di NTB.
Nusa Tenggara Barat memiliki potensi pengembangan tenaga kerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan keterampilan. Keberadaan perguruan tinggi, lembaga pendidikan vokasi, serta komunitas teknologi dapat menjadi pendukung dalam membangun sumber daya manusia yang siap memasuki dunia profesional. Selain sektor telekomunikasi, kebutuhan tenaga kerja dengan kemampuan digital juga berkembang pada bidang perdagangan, pariwisata, pelayanan, dan usaha kreatif. Kemampuan menggunakan perangkat teknologi, memahami komunikasi digital, serta menyelesaikan persoalan secara sistematis semakin dibutuhkan dalam berbagai jenis pekerjaan. Pengembangan keterampilan tersebut dapat membantu masyarakat memperoleh kesempatan kerja yang lebih beragam. Kolaborasi antara perusahaan, pemerintah daerah, dan lembaga pendidikan diperlukan agar peningkatan kompetensi berjalan sesuai kebutuhan pasar tenaga kerja.
Peran perusahaan telekomunikasi dalam pengembangan tenaga kerja daerah tidak hanya berkaitan dengan penyediaan infrastruktur jaringan. Industri ini juga membutuhkan tenaga profesional yang memahami layanan pelanggan, operasional jaringan, pengelolaan teknologi informasi, pemasaran, dan berbagai fungsi pendukung lainnya. Kebutuhan tersebut dapat menjadi gambaran bagi calon pekerja mengenai jenis kemampuan yang perlu dipersiapkan. Penguasaan keterampilan teknis perlu didukung kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan pemecahan masalah agar tenaga kerja mampu beradaptasi dengan lingkungan profesional. Selain itu, pemahaman terhadap keamanan informasi dan penggunaan teknologi secara bertanggung jawab semakin penting dalam dunia kerja digital. Dengan peningkatan kemampuan yang berkelanjutan, talenta lokal NTB memiliki kesempatan untuk memperkuat daya saing ketika mengikuti proses perekrutan.
Dorongan terhadap pengembangan talenta lokal juga memiliki kaitan dengan upaya memperluas pemerataan kesempatan ekonomi di daerah. Selama ini, sebagian pencari kerja menghadapi tantangan berupa keterbatasan informasi lowongan, perbedaan kebutuhan keterampilan, serta persaingan untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan. Kehadiran program pengembangan kompetensi dan informasi karier yang lebih terbuka dapat membantu mengurangi hambatan tersebut. Pemerintah daerah memiliki peran dalam memfasilitasi pelatihan dan memperkuat hubungan antara dunia pendidikan dengan dunia usaha. Sementara itu, perusahaan dapat memberikan gambaran mengenai kebutuhan keterampilan dan standar profesional yang berlaku dalam industri. Kerja sama tersebut diharapkan mampu menciptakan hubungan yang lebih baik antara ketersediaan tenaga kerja dan kebutuhan lapangan pekerjaan.
Perkembangan ekonomi digital di NTB juga membuka ruang bagi masyarakat untuk membangun usaha dan menciptakan peluang penghasilan secara mandiri. Akses internet dan pemanfaatan layanan digital memungkinkan pelaku usaha menjangkau pelanggan yang lebih luas serta meningkatkan efisiensi kegiatan bisnis. Generasi muda yang memiliki kemampuan teknologi dapat berperan dalam pengembangan pemasaran digital, pembuatan konten, layanan berbasis internet, dan pengelolaan usaha modern. Meski demikian, peningkatan kemampuan digital tetap membutuhkan dukungan literasi, pendampingan, dan akses terhadap fasilitas yang memadai. Penguatan jaringan telekomunikasi perlu berjalan seiring dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia agar manfaat transformasi digital dapat dirasakan lebih merata. Dalam konteks tersebut, pengembangan talenta menjadi bagian penting dari pembangunan ekonomi yang tidak hanya bergantung pada pertumbuhan infrastruktur.
Komitmen XLSMART dalam mendorong talenta lokal NTB memperlihatkan pentingnya keterlibatan dunia usaha dalam memperluas kesempatan pengembangan sumber daya manusia. Upaya peningkatan kompetensi diharapkan dapat membantu masyarakat mempersiapkan diri menghadapi kebutuhan pekerjaan yang terus berubah mengikuti perkembangan teknologi. Pemerintah daerah, lembaga pendidikan, dan perusahaan perlu menjaga kesinambungan kerja sama agar program pengembangan keterampilan memberikan manfaat yang nyata. Evaluasi terhadap kebutuhan industri juga diperlukan supaya pelatihan yang diberikan tetap relevan dengan peluang pekerjaan yang tersedia. Bagi generasi muda NTB, penguasaan keterampilan digital dan kemampuan profesional dapat menjadi modal untuk memasuki dunia kerja maupun mengembangkan usaha sendiri. Dengan dukungan berbagai pihak, pengembangan talenta lokal diharapkan mampu memperkuat daya saing tenaga kerja sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi Nusa Tenggara Barat secara berkelanjutan.